ŞANLIURFA – Şanlıurfa İl Sağlık Müdürlüğü’nün maaş promosyon ihalesini, bankaların tekliflerinin yetersiz bulunması gerekçesiyle iptal etmesi sonrası kamuoyunda oluşan tepki büyüyor. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Birlik Sağlık-Sen Şanlıurfa İl Başkanı ve BASK İl Temsilcisi Hasan Çalışcı, yaşanan süreci sağlık çalışanlarının emeğine ve alın terine yönelik büyük bir haksızlık olarak niteledi.
“Promosyon değil, adeta sadaka teklif ediliyor”
Bankaların son dönemde promosyon ihalelerinde adeta el birliğiyle düşük teklifler sunduğunu belirten Çalışcı, “Geçmişte bir yıllık maaş tutarında verilen promosyonlar, bugün üç yıl için bir maaşa düşürülüyor. Bankalar, yüksek enflasyon ve artan faiz gelirleriyle rekor kârlar açıklarken, çalışanlara adeta sadaka teklif ediyorlar. Bu durum kabul edilemez” dedi.
“Bankalar arası örtülü mutabakat şüphesi güçleniyor”
Ziraat Bankası’nın teklif verdiği yerde Halkbank ve Vakıfbank’ın sessiz kalması ya da bunun tam tersinin yaşanmasının, bankalar arasında örtülü bir mutabakat olduğu şüphesini doğurduğunu ifade eden Hasan Çalışcı, “Bu durum, serbest piyasa kurallarına aykırıdır. Rekabet olması gereken yerde tekelleşme görüntüsü oluşuyor. Çalışanlar bu tabloya ciddi bir güvensizlikle yaklaşıyor” dedi.
“Sağlık Bakanlığı artık sessiz kalmamalı”
Sorunun yerel çözümlerle aşılamayacak kadar yaygınlaştığını ve adaletsizliğin derinleştiğini belirten Çalışcı, çağrısını Sağlık Bakanlığı’na yaptı:
“Artık her kurumun kendi başına promosyon anlaşması yapması sistemi iflas ettirmiştir. Türkiye’nin dört bir yanında aynı işi yapan sağlık çalışanları, promosyonda farklı muamelelere maruz kalıyor. Bakanlık bu konuda merkezi ve bağlayıcı bir sistem kurmak zorundadır.”
“Yeni düzenlemede 3 yıl sabit süre ve enflasyon koruması olmalı”
Hasan Çalışcı, yapılacak yeni düzenlemede şu temel ilkelerin gözetilmesi gerektiğini belirtti:
Sözleşme süresi standart maksimum 3 yıl olmalı,
Promosyonlara her yıl gerçekleşen TÜİK enflasyonu oranında artış getirilmeli,
Promosyon tabanı, bir yıl icin minimum en düşük memur maaşından düşük olmamalı.
“Emeğin karşılığı peşin olarak verilmeli, adalet sağlanmalı”
“Üç-beş kuruş dahi çalışan için önemli” diyen Çalışcı, şunları söyledi:
“Bir kurumun aldığı promosyon, başka bir kurumunkinin birkaç katına ulaşıyorsa burada sistemde sorun var demektir. Kamu çalışanı bankaya müşteri değil, resmen kaynak taşıyor. Bu emeğin karşılığı verilmelidir. Aksi halde çalışanlar sadece ekonomik değil, psikolojik olarak da yıpranıyor.”
“İhaleyi iptal eden İl Sağlık Müdürlüğü’nü tebrik ediyoruz”
Şanlıurfa İl Sağlık Müdürlüğü’nün yetersiz teklifi kabul etmeyerek ihaleyi iptal etmesinin, diğer illere de örnek olması gerektiğini vurgulayan Çalışcı, “Bu kararı cesaretli ve doğru buluyoruz. Ancak sorunun kökten çözümü için tek tek müdürlüklerin değil, bakanlığın inisiyatif alması şarttır” dedi.
Son olarak Hasan Çalışcı, tüm sağlık çalışanlarını bu konuda daha fazla ses çıkarmaya çağırarak, “Hak verilmez, alınır! Birlik olursak bu adaletsizliğe dur diyebiliriz” ifadelerini kullandı.
Admin
